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招才引智协调用工助企业集聚“第一资源”

招才引智 协调用工 助企业集聚“第一资源”

——记鹤壁天海电子信息系统有限公司服务管家董春根

【鹤壁新闻网讯-鹤报融媒体记者 朱向阳“原材料储备得充足吗?近期还有啥困难?”近日,企业服务管家、市人社局副局长董春根来到鹤壁天海电子信息系统有限公司,向企业负责人询问最新情况。

在不久前召开的全市三级干部大会上,董春根被评为优秀企业服务管家。“这对我来说既是荣誉也是鞭策,在以后的日子里,我会再接再厉,为企业提供更加优质、贴心的服务。”董春根对记者说。

协调用工,打通“生产血脉”

“这段时间企业最着急的就是用工问题。”董春根说,“企业要抢回因疫情耽误的生产进度,用工需求量比较大。”

“解决了用工问题,就帮我们打通了‘生产血脉’。”鹤壁天海电子信息系统有限公司人力资源部部长张成立介绍,作为我市首家复工复产的民营企业,他们早在2月8日就恢复了生产,但当时管控措施十分严格,很多员工无法返厂。

董春根得知这一情况后,马上到社区协调员工体检、办理出入证和健康证。“天寒地冻的,老董冒着被感染的风险逐村做工作,还到汤阴县宜沟镇协调,使我们的员工能够及时到岗。”张成立说,仅一天一夜时间,董春根就动员了60多名员工回到生产车间,使一批加急装备能够及时交付。

校企合作,尝试产教融合

“去年暑期,公司迎来销售旺季,急需一批临时生产人员。”张成立说,“当时情况紧急,由于对本地情况不太了解,人员严重不足,险些延误工期、失信于客户,我只好向老董求助。”

“短时间内要找来这么多人,这事儿我也很挠头。”董春根思来想去,决定尝试产教融合模式。他顶着烈日,到我市各大中专院校说明情况。为了促成合作,他先是带着企业负责人到院校了解专业设置、学生就业方向等情况,又组织学校教师和学生到企业车间参观,增加感性认识,了解企业需求。“那几天,老董忙前忙后,瘦了好几斤。”谈及此事,张成立红了眼眶。

通过董春根牵线搭桥,鹤壁技师学院57名学生进入车间顶岗实习,一方面满足了企业用工需要,解了燃眉之急,另一方面也为学生提供了上机操作的机会。

招才引智,增强发展后劲

“高端人才引进难,企业发展后劲不足长期困扰着企业。”张成立说。

为帮企业解决人才引不来、留不住等问题,董春根和企业相关负责人多次到北京、西安、武汉等高校集中的城市招才引智。他不仅为鹤壁天海电子信息系统有限公司引入3名后备干部,还为仕佳光子、天海集团等企业请来多名高端人才。

“对于快速发展的企业来说,引进外来人才很有必要,内部人才培养也很重要。”为此,董春根策划了小微企业负责人培训班,提升企业原有人员的能力。

去年4月,董春根带着50名小微企业负责人参加了在清华大学举办的高级研修班。“学知识、开眼界、促进合作。”学员张晓娟对这次培训印象深刻,不仅让她增加了企业管理知识,还让她结识了新的合作伙伴。

去年7月,董春根组织我市100家民营企业的120名人力资源管理人员参加了在鹤壁职业技术学院举办的人力资源高级培训班,邀请省高校教师、省人社厅领导和优秀企业人力资源总监,详细讲解战略性人力资源管理、目标绩效管理、构建和谐劳动关系等内容,这些“干货”让学员们受益匪浅。

责任编辑:韩智英

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