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鹤山区村(社区)“两委”换届 把好“三道关”坚持选优配强

【鹤壁新闻网讯-鹤报融媒体记者 郭军鹏村(社区)“两委”换届工作开展以来,鹤山区把好结构比例关、人选质量关、资格审查关“三道关”,以群众认可、选优配强为目标,高质量、高效率推进换届工作。这是记者1月11日从鹤山区换届办了解到的。

据介绍,为优化村(社区)干部队伍结构,该区注重选拔35岁以下、大专以上学历的年轻干部,努力实现村(社区)“两委”干部年龄、学历“一降一升”。除了优化结构比例,该区还关注人选质量,突出优中选强,拓宽选人用人视野,多方面、多渠道物色人选,注重选拔带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的人。

在资格审查方面,鹤山区坚持预审和三级审查相结合。在换届准备阶段,该区对所有村(社区)“两委”班子意向人选进行了预审,坚持做到审查关口前移;换届工作启动后,该区实行了村级自审、乡级初审、区级联审的三级审查制度,对各乡(镇、街道)上报的候选人初步人选331人进行资格审查,坚决防止“带病使用”,切实提高人选质量。

截至2020年12月31日,鹤山区7个乡(镇、街道)的77个村(社区)党支部换届工作全部完成,实现了年龄结构优、学历素质高、老中青搭配合理的梯次干部队伍。

“如今,鹤山区村(居)委会换届工作正在有序推进,77个村(社区)均已成立选举委员会,正在进行选民登记。”

鹤山区委常委、组织部部长苏文庆表示:“下一步,我们将继续坚持严字当头,高标准、严要求,高质量推行‘一肩挑’。同时注重防范化解风险隐患,落实疫情防控措施,严肃换届工作纪律,确保高质量完成村(社区)‘两委’换届工作。”

责任编辑:樊翠翠

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