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从严从实加强机关党的建设 努力打造模范部门过硬队伍

□张国富

习近平总书记明确提出,要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。近年来,市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“谋在先、走在前、作表率”的机关党建理念,聚焦“五个过硬”建设模范机关要求,从严从实加强自身建设,2020年成功创建全国文明单位,荣获全市高质量发展党的建设奖、营商环境建设奖。

聚焦政治过硬,把旗帜鲜明讲政治贯穿机关党建全过程。一是加强政治理论学习。坚持部务会学习“第一议题”制度,跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神30余次。开展“学四史·守初心”读书学习活动,组织全体组工干部研读《论中国共产党历史》等书目,在围绕中心、建设队伍、服务群众中做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。把学习和遵守党章作为经常性工作来抓,每年7月在全市开展党章集中学习月活动,深学细照笃行。深入开展以党史学习教育为主题的“三会一课”和主题党日活动,教育引导组工干部从党史中汲取宝贵经验。三是弘扬优秀政治文化。大力弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、甘为人梯等优良部风,学习全国优秀组工干部先进事迹,向先进对标看齐。

聚焦思想过硬,用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。一是抓实党史学习教育。高标准制定实施方案,邀请市委党校专家到部里作党史学习教育辅导报告,举办党史学习教育读书班,就近用好我市红色资源,加强对党忠诚教育。创新开展“学党史、访一线·情暖干群”活动,选派48名组工干部组成17个责任组,加强与市直单位、乡(镇、街道)日常走访联系,进一步畅通党群干群关系“连心桥”。二是加强日常学习教育。健全集中学习日制度,按照“学习必有交流研讨,研讨必结合工作”原则,部务会成员领学促学,与会同志随机交流发言,进一步提高政治理论学习的消化吸收能力。三是开展党性学习教育。大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、大别山精神,已在愚公移山精神教育基地、大别山干部学院培训69人。建立固定主题党日制度,组织重温入党誓词、重诵党史经典、重忆入党初心、重过政治生日21人次,进一步提升党员的荣誉感和归属感。

聚焦组织过硬,推动机关党的建设与组织业务工作深度融合。一是明确工作责任。制定机关党建工作责任清单,压实落靠“三级四岗两委员”责任,明确部务会、机关党委、党支部党建工作责任,规范部主要领导、机关党委书记、专职副书记、党支部书记岗位职责,细化机关党委委员、党支部委员具体职责,形成层层有责、各负其责、齐抓共管工作合力。二是优化组织设置。按照综合科室、干部科室、组织业务科室和公务员人才工作科室划分4个党支部,由党员科长担任党支部书记,鼓励党支部自主开展特色主题党日活动,相继开展了脱贫攻坚调研、集体经济观摩、慰问留守儿童等特色主题党日活动。三是创新党建载体。持续推行“党建派遣单”制度,机关党委围绕重点任务落实,向党支部发放党建派遣单8期。总结提炼党员在疫情防控中的做法及发挥的作用,在部机关党员中开展岗位建功、承诺践诺、比学赶超等活动,激发全体组工干部热情和工作干劲。

聚焦作风过硬,不断提高新时代组织工作质量和水平。一是推进工作“大落实”。围绕市委、部务会决策部署和组织工作要点,明确责任科室和完成时限,通过周安排、月盘点、半年总结、年终考核等方式,确保件件有着落、事事有回音。二是推进基层“大减负”。扎实开展解决形式主义突出问题为基层减负专项治理,召开全市性会议同比下降45.5%,印发规范性文件同比下降57.1%。三是推进调研“大走访”。建立组工干部联系县区、企业、乡(镇、街道)、村(社区)的“四联”工作机制,深化情暖百姓工作。开展组工干部走基层活动,组织全体组工干部到社区服务一线、企业生产现场,实地感受鹤壁高质量发展成果。四是推进工作“大提升”。积极选派组工干部参加各类上级调训、业务培训,定期业务轮岗,坚持在干部考察、党史学习教育、上挂下派等重点任务中培养锻炼干部,打造作风过硬、能打硬仗的干部队伍。

聚焦纪律过硬,建设风清气正的政治机关。一是树立严明导向。坚持严在日常、抓在经常,建立党风廉政建设“16311”工作机制,定期通过看视频、学案例、集体谈话等方式,强化廉洁意识教育。二是用好典型案例。以史为鉴,组织学习感悟先辈先烈在任何时候任何情况,都不改其心、不移其志、不毁其节的清廉之心。以人为戒,组织观看《叩问初心》《警钟长鸣》等专题片,从反面案例上汲取教训。三是坚持抓早抓小。开展作风建设教育活动,围绕党性观念、规矩意识、管理监督、道德修养等多角度进行自我剖析,撰写自查报告,查找问题、分类汇总、整改销号。四是健全制度机制。坚持将党风廉政与制度废改立工作相融合,梳理机关现行制度,修订完善党风廉政建设、意识形态工作、档案材料收集等制度,切实堵塞管理漏洞。(作者为市委组织部常务副部长、机关党委书记)

责任编辑:樊翠翠

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