【评论】落实“四敢”要求 交出时代答卷

落实“四敢”要求 交出时代答卷

——四论贯彻落实全市三级干部大会精神

□鹤壁日报评论员

百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先。在全市三级干部大会这场极具意义的“新春第一会”上，市委书记马富国寄语全市广大干部群众要紧跟新形势、落实新要求，以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”。会议对社会各界作出突出贡献的集体和个人进行了隆重表彰，必将激励全市上下进一步团结奋斗、奋发有为，努力交出不负省委期望、不负人民期待的时代答卷。我们必须保持敢为人先、敢闯敢干的精神状态，把蕴藏在干部、地方、企业、群众身上的闯劲、干劲充分激发出来，提振全社会干事创业的精气神，不断汇聚起创新创业创造的磅礴力量。

“敢”字，既是鹤壁这座城市的鲜明特质，更是推动经济社会高质量发展的不竭动力。回眸既往，正是有了市委、市政府在不同阶段作出建设高质量发展城市、新时代高质量发展示范城市的果敢决策，才让鹤壁这座资源型城市走出了一条以创新驱动为引领的特色化、差异化高质量发展之路；正是有了各县区敢于在时代浪潮中砥砺奋进、竞相发展，呈现出千帆竞发、竞相发力，各显神通、彰显特色的发展局面，才汇聚了鹤壁向前向上的加速度；正是有了以天海集团、仕佳光子、中维化纤、航天宏图等为代表的广大企业敢想敢试、敢闯敢干、善作善成，在激烈的市场竞争中赢得一席之地，才支撑起了“四优三新”主导产业的四梁八柱；正是有了鹤城儿女团结一心、开拓进取、务实重干，汇聚了高质量发展的磅礴伟力，才让好人之城、平安之城、文明之城熠熠生辉、载誉中原。实践一再证明，把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力充分激发出来，就一定能够战胜前进道路上的艰难险阻，书写出不负时代、不负人民的精彩答卷。

干部敢为，就能更好带领群众攻坚克难、干事创业。干部是干事创业的中坚力量，破解经济社会高质量发展中的种种风险挑战，需要广大干部有担当，放手干，向难求成、顶压奋进。我们要大力支持“干部敢为”，更好地坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立起更加鲜明的用人导向、明晰的价值取向，认真落实“三个区分开来”的要求，健全激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，给改革者、创新者更多包容，对敢为善为者给予鼓励和支持，对成功者给予褒奖和激励，对探索中的挫折给予理解和宽容，让广大党员干部放开手脚、干事创业。

地方敢闯，就能开创千帆竞发、万马奔腾的大好局面，让创新发展活力迸发。基层是抓发展、稳增长的前沿阵地，激发基层一线的活力动力，才能创造性地开展工作，不断探索新领域、开拓新路子。我们要大力支持“地方敢闯”，建立健全发挥地方积极性的体制机制，强化结果导向，切实为基层减负松绑，坚决破除不合理的制度性障碍，营造比学赶超的浓厚氛围，鼓励各地在抓贯彻落实上创造性开展工作，在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干。

企业敢干，就能充分激发市场主体的拼劲、闯劲、干劲、韧劲，让产业发展活力四射、经济增长动力十足。企业是经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者，在新时代高质量发展示范城市建设中发挥着重要作用。我们要大力支持“企业敢干”，持续优化营商环境，扎实开展“万人助万企”活动，在精准施策上着力，在金融、财税、用地、科技创新、政务服务等方面继续向市场主体提供一揽子“政策大礼包”，推动企业稳中有进。要大力促进“两个健康”，弘扬企业家精神，不断深化“放管服效”改革，依法清理、废除妨碍统一市场和公平竞争的规定和做法，厚植弘扬优秀企业家精神的土壤，让更多市场主体创业在鹤壁、创新在鹤壁、创造在鹤壁，不断放大创新创业的乘数效应。

群众敢首创，就能更好汇聚人民群众蕴含的无穷智慧和力量，在风高浪急的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务中破浪远航。人民是历史的创造者，是推动历史前进的强大力量。建设新时代高质量发展示范城市，必须问计于民、问策于民，凝聚起全市160万人民群众的智慧和力量。我们要大力支持“群众敢首创”，坚持群众路线，密切联系群众，善用、快用群众首创成果，切实把人民群众的好点子、好路子用到改革发展中，把人民群众的意见、建议落实到工作实践中，把人民群众的经验、做法推广到更大范围中。要尊重差异、包容多样，用开放的胸襟，把意见听成建议，把批评视为改进工作的契机，激励更多人“勇谏言”，成为推动事业发展的强大力量。

机遇只为奋斗者准备，问题要靠发展来解决，幸福要在拼搏中赢得。建设新时代高质量发展示范城市，蓝图壮美、道路宽广，激励着全市上下敢于担当、勇于负责，敢想敢为、善作善成。我们要以“昼无为、夜难寐”的使命感，以“一日不为、三日不安”的责任心，敢啃硬骨头、勇于涉险滩，构筑全社会动力活力竞相迸发、充分涌流的生动局面，把“三个强市三个鹤壁”“三富三美”的图景一步步变成可知可感的美好现实。