知识就是力量 人才就是未来

——加快形成新质生产力系列评论④

□鹤壁日报社评论员

功以才成，业由才广。加快形成新质生产力，人才是关键。我们要牢固树立人才是第一资源的工作理念，深入实施人才强市战略，千方百计揽人才、各尽其能用人才、关怀备至留人才，为我市打造全国新质生产力发展实践基地提供人才支持和智力支撑。

新质生产力的特点是创新。创新之道，唯在得人。作为新质生产力的创造者和使用者，人才是最活跃、最具决定意义的能动主体。形成新质生产力，归根结底要靠人才实力。人才要素跟得上，区域创新才有活力，新质生产力才能成为有源之水。只有拥有高素质、专业化的人才队伍，才能不断推动科技创新和产业升级，实现新质生产力的快速发展。

济济多士，乃成大业。在吴远大博士及其团队的带领下，我市光电子产业从无到有、从小到大、从弱到强；朱明甫博士领衔的博士团队，在智慧合杆领域勇于创新，在城市物联感知体系建设上保持了行业领先；在陈海涛团队的不懈奋斗下，我市尼龙新材料产业“无中生有”，正在从一个占地200亩的材料研发生产企业裂变成长为一个占地3000亩、“一区四园一职业院校”的特种尼龙小镇……回顾鹤壁的发展历程，人才始终在经济社会高质量发展进程中发挥着重要作用。去年以来，市委、市政府按照发展新质生产力要求，持续实施“兴鹤聚才”计划，出台“1+N”一揽子人才新政，开展顶尖人才突破行动和领军人才集聚行动，先后引进20多位院士来鹤对接合作，一大批高层次人才、青年人才、技能人才纷至沓来，为推动高质量发展凝聚起强大人才力量。

发展需良将，兴市思人才。当前，我市正在加快培育和发展新质生产力、打造新时代高质量发展示范城市。面对复杂的经济形势、激烈的区域竞争、艰巨的发展任务，还有工作中存在的诸多短板和不足，我们对人才的渴求比任何时期都更加突出、更加强烈。时间不等人、机遇不等人。在新发展阶段，只有实施更加积极、更加开放、更加高效的人才政策，建立更具竞争力的人才制度和服务体系，才能吸引更多优秀人才选择鹤壁、创业鹤壁、扎根鹤壁，用才华作笔，以成果为墨，在鹤壁这片创新创业的热土上双向奔赴、彼此成就。

茂材需沃土，良禽择良木。要完善政策抢人才，上接城市发展战略、下接用人主体需求，提档升级、更新迭代人才政策，持续构建更具含金量、针对性、吸引力的人才政策体系。要瞄准需求引人才，统筹人才引育与产业发展，围绕产业绘制“人才图谱”，坚持需求侧和供给侧同向发力，促进产业发展与人才供给精准匹配，做到才尽其用、各美其美。要提升服务留人才，完善服务内容、延伸服务链条、健全服务体系，全方位塑造“尊重人才、礼遇贤士”的良好人才生态。

得人才者得天下，赢人才者赢未来。只要我们深入实施人才强市战略，以胸怀天下的气度魄力，真心爱才、悉心育才、精心用才，奋力打造引才聚才的强大磁场，就一定能为发展新质生产力形成强大人才支撑，为高质量发展持续注入澎湃动能。